在傳統模式下，勞資糾紛往往是由于頻繁進出勞務引起的，從而導致勞務人員的綜合信息排序不系統，工資金額不明確等問題。 為了規范勞務實名制的管理，保護勞務人員的合法權益，根據國家有關法律法規，結合項目現場的實際情況，實名制通道應運而生。通過施工現場實名員工渠道的建設和實施，加強現場人員的管理，掌握工人出勤情況，各類工作就業情況，實施特殊安全教育和違法經營， 實現施工現場人工的實時動態管理和安全監督，提高企業信息管理水平，切實履行企業社會責任。
實名制員工通道基于標準鋼材底盤之上，可以衍生出許多組合空間。如會議室、宿舍、廚房、衛生間等其優點。
1.活動性:可移動、可再次使用。
2.快速組建:制造工期短，免地基。
3.安全性:鋼骨結構、防風、防震。
4.耐久性:鋼板外壁，耐腐蝕，耐酸性，不生銹不龜裂，使用年限在10年以上。
5.隔音隔熱:采用空斷熱設計，隔音、隔熱性佳。
6.美觀性:可做各種造型設計，外壁花色多，外觀亮麗，美觀。
